寧波市政集團(tuán)半年度工作會議提出：轉(zhuǎn)型升級 深化改革 和諧發(fā)展

發(fā)布者：朱文吟　瀏覽次數(shù)：3909 次

        8月8日-9日，寧波市政集團(tuán)召開了2014半年度工作總結(jié)暨經(jīng)營工作研討會議。集團(tuán)公司董事會全體成員、各職能部室負(fù)責(zé)人及各分子公司經(jīng)理約50人參會。會議由集團(tuán)黨委副書記張桂余主持。
         副董事長、總經(jīng)理王善波在會上作半年度行政工作報告。他總結(jié)回顧了2014上半年度的工作情況，對下半年度工作重點進(jìn)行了布署。他指出下半年度的工作重心依舊要以“轉(zhuǎn)型升級、深化改革、和諧發(fā)展”為核心，致力重大項目經(jīng)營，確保業(yè)務(wù)份額；強(qiáng)化財務(wù)資金管理，防空資金風(fēng)險；深化產(chǎn)業(yè)格局調(diào)整，著力結(jié)構(gòu)優(yōu)化；倡導(dǎo)精細(xì)化管理意識，提升綜合實力。
        在隨后的經(jīng)營工作研討環(huán)節(jié)，副總經(jīng)理袁亞明對上半年度完成的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)通報，就現(xiàn)階段集團(tuán)公司所面臨的經(jīng)營狀況及困難進(jìn)行分析，并從業(yè)務(wù)發(fā)展、融資渠道、品牌優(yōu)勢以及人力資源等方面如何更好地開展經(jīng)營工作提出思路。各分子公司總結(jié)了自身半年來的經(jīng)營現(xiàn)狀，圍繞經(jīng)營工作以及下半年的經(jīng)營思路展開了熱烈的討論。
        最后，董事長孟文華在會議小結(jié)中，對集團(tuán)公司這半年來取得的成績表示了充分肯定。他指出，在資金問題、經(jīng)營問題等方面，集團(tuán)各部門、各分子公司尚需進(jìn)一步探索和推進(jìn)。在干部問題上，他對與會的各位干部提出要求，要嚴(yán)格約束個人行為；要順應(yīng)潮流，切實提高個人的政治敏感性；要充分發(fā)揮主觀能動作用，上下聯(lián)動、部門聯(lián)動，不斷提高干部綜合素質(zhì)。
        會議還對2013-2014年度集團(tuán)公司4個先進(jìn)黨支部和21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了通報表彰。