4月17日，寧波建工股份有限公司召開2024年第一季度黨建暨黨風廉政建設工作例會。股份公司黨委副書記、紀委書記沈杰主持會議，各子公司黨建、紀檢工作分管領導、部門負責人出席會議。

       會議回顧了2023年度黨建和黨風廉政建設工作，分析了存在的問題和不足。會議還就《中國共產黨紀律處分條例》的修訂要點進行了分析解讀。

       會議強調，各級黨組織要鞏固拓展主題教育學習成果，全面認真開展黨紀學習教育，扎實推動企業(yè)黨建和黨風廉政建設工作走深走實。要緊密結合企業(yè)實際，面向全體黨員開展好黨紀教育工作，堅持“三個貫通”確保黨紀學習教育取得成效。

       沈杰強調，各黨組織要進一步夯實黨建工作基礎，嚴把黨員發(fā)展關，不斷提煉黨建工作亮點，積極打造支部黨建品牌。同時，他對下步工作提出三點要求：一是要以嚴明紀律規(guī)矩優(yōu)化政治生態(tài)。要深刻認識開展黨紀學習教育的重要意義，準確把握黨紀學習教育目標要求，堅持個人自學與集中學習相結合，做好學習宣傳和研究闡釋工作。要把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，精心組織、周密部署，壓實領導責任，確保黨紀學習教育有序推進；二是要以抓實組織體系夯實黨建工作。要切實增強推動黨建工作的主動性和責任感，強化基層黨建基礎，深化基層組織建設。要堅持黨建融入中心服務大局，以黨委“紅領建工·精益黨建”黨建品牌為總領，打造“一支部一品牌”特色亮點，因地制宜、因時制宜抓好黨建陣地建設，形成“1+N”紅色品牌體系。三是要以正確用人導向引導干事導向。加強系統(tǒng)謀劃，制定隊伍建設方案，打造各產業(yè)板塊特色人才集聚高地。要堅持以人為本、制定人才工作要點，盤活人才培育平臺。要注重培育選優(yōu)，重視對年輕干部、技能人才的選育推優(yōu)工作，暢通技能提升和職級提升通道。