近日，股份公司召開辦公室、人力資源系統(tǒng)2022年半年度工作交流會，股份公司綜合辦公室及下屬五家子公司辦公室、人力資源負責人參加會議。

      會議全面總結回顧了辦公室、人力資源系統(tǒng)上半年的各項主要工作，對下一步各子公司制度梳理、信訪維穩(wěn)、保密工作、網(wǎng)絡安全、知識產(chǎn)權保護和人力資源等工作進行了專題研討，對工作開展過程中存在的難點、熱點問題進行了針對性分析。同時，五家單位結合自身實際進行了經(jīng)驗交流和成果分享。

      會議指出，2022年上半年，股份公司各單位辦公室和人力資源部門緊密圍繞股份公司年度工作會議部署要求，認真履行工作職能，為企業(yè)半年度各項目標任務和重點工作的順利推進作出了積極貢獻。

      會議強調(diào)，今年是黨的二十大召開之年，辦公室、人力資源各條線要上下一心，牢牢把握年度工作會議提出的穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，統(tǒng)籌推進風險防控和企業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，分類精準提升管理，助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

      會議還就履職待遇規(guī)范執(zhí)行、子公司制度匯編、人力資源數(shù)據(jù)報送、持續(xù)做好疫情防控等工作任務進行具體布置。