12月15日，中國建筑業(yè)協(xié)會公布了第七屆建筑業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)案例征集活動評選結(jié)果，由寧波市政集團申報的“數(shù)字化應(yīng)用賦能人事管理探索新轉(zhuǎn)型”和“‘BIM云桌面’管理平臺應(yīng)用探索”均被選入。
此次評選，浙江省共三家單位入選，寧波市僅一家單位入選。截至目前，市政集團共有4個案例入選中國建筑業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)案例。
入選案例中的“數(shù)字化應(yīng)用賦能人事管理”是融合現(xiàn)有業(yè)務(wù)管理模式，深度集成業(yè)務(wù)系統(tǒng)，運用目前主流的云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)無縫地將企業(yè)內(nèi)部所有的人事管理業(yè)務(wù)、工程人員管理業(yè)務(wù)等通過人事平臺有機地集成整合，開發(fā)建立了新一代人事信息管理系統(tǒng)，通過對人力資源的“向上、橫向、向下”的多維管理，基本實現(xiàn)了建筑企業(yè)全業(yè)務(wù)體系融合的人事管理。
“‘BIM云桌面’管理平臺應(yīng)用探索”是基于公司BIM工程師現(xiàn)有的工作坊電腦，利用“云計算”技術(shù)及行業(yè)領(lǐng)先的設(shè)備，打造一個虛擬仿真BIM資源建設(shè)的云渲染平臺，制作一批高質(zhì)量的BIM虛擬仿真模型。通過共建、共享完成BIM設(shè)計作品的虛擬仿真實訓(xùn)內(nèi)容，極大地方便了云技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)在具體項目中的應(yīng)用和部署，幫助各部門、各單位實現(xiàn)快速響應(yīng)和高效的生產(chǎn)施工，真正打破原有的層層工作壁壘，切實提高工作質(zhì)效。