寧波建工舉行“薪火?魯班傳人”新員工入職培訓(xùn)

發(fā)布者：胡優(yōu)鴛　瀏覽次數(shù)：10621 次

 

        9月26日-27日，寧波建工新員工入職培訓(xùn)在總公司舉行，近80名新員工參加了兩天的集中培訓(xùn)。寧波建工總經(jīng)理翁海勇，工會主席陳寶康及公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人出席了會議。部門相關(guān)負(fù)責(zé)人沈杰、張丁輝、王琳、吳永祥、陳靜、王菊俠、梁轉(zhuǎn)香、鄒啟姜、陳小輝等對各部門具體情況作了相關(guān)介紹。會上新員工還觀看了企業(yè)形象宣傳片和工程案例集錦。

        總經(jīng)理翁海勇希望新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)新工作的環(huán)境，要盡快提升自己，學(xué)習(xí)各方面專業(yè)知識，扎扎實(shí)實(shí)做事，為未來成長，為今后質(zhì)的突變夯實(shí)基礎(chǔ)。他要求新員工在以后的工作中要學(xué)習(xí)具備忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、溝通、堅(jiān)忍等品質(zhì)。忠誠，倡導(dǎo)忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹兀回?zé)任，是做好工作的源泉，相互信賴的基礎(chǔ)；創(chuàng)新，就是不斷的改進(jìn)；溝通，要培養(yǎng)良好的溝通能力；堅(jiān)忍，要克服浮躁，調(diào)整心態(tài)，定位清晰。

        工會主席陳寶康勉勵(lì)新員工要展現(xiàn)自我，快速成長。他希望新員工在建工這個(gè)平臺上，施展才華，學(xué)以致用，虛心學(xué)習(xí)；盡快融入公司企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從基礎(chǔ)做起，腳踏實(shí)地做事；發(fā)揚(yáng)朝氣蓬勃、敢想敢干的精神，積極創(chuàng)新，勇于探索，多提意見，踴躍參加黨工團(tuán)各項(xiàng)活動。

        本次培訓(xùn)邀請相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任培訓(xùn)講師，講師由集團(tuán)辦公室主任沈杰、工程管理部經(jīng)理張丁輝、副總工程師劉用海、人力資源部經(jīng)理王琳、建工辦公室副主任鄒啟姜五名成員組成，重點(diǎn)講解了企業(yè)歷史發(fā)展沿革、生產(chǎn)質(zhì)量安全管理、施工技術(shù)、人力資源制度、公司組織架構(gòu)及行政規(guī)章制度等內(nèi)容，講師們的悉心指導(dǎo)讓每位學(xué)員都受益匪淺。這次培訓(xùn)除邀請公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為大家培訓(xùn)授課外，還引入了拓展培訓(xùn)，邀請了原動力拓展訓(xùn)練學(xué)校的老師給大家培訓(xùn)，項(xiàng)目包括破冰之旅、心手相連、七巧板、大總結(jié)等，通過拓展培訓(xùn)，大家更好地學(xué)會了有效溝通與交流，增強(qiáng)了集體意識和團(tuán)隊(duì)意識，提升了凝聚力和向心力，強(qiáng)化了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

        第二日高管答疑會上，由副總經(jīng)理胡春健、副總經(jīng)理李長春、總工程師李水明、總經(jīng)理助理黃歡君、第九分公司項(xiàng)目經(jīng)理金凱、設(shè)備分公司項(xiàng)目部經(jīng)理丁曄組成的答疑團(tuán)，耐心細(xì)致地解答了10余位新員工關(guān)于公司發(fā)展、個(gè)人成長、技術(shù)難點(diǎn)等方面的問題，各位老師精彩幽默的回答贏得了陣陣掌聲。