寧波建工迎接區(qū)長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審

發(fā)布者：建工辦　瀏覽次數(shù)：7912 次

 

        11月26日下午，江東區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評審專家組到寧波建工開展為期一天半的現(xiàn)場評審。寧波建工董事長徐文衛(wèi)、副總經(jīng)理李長春、總工程師李水明及公司各部門負(fù)責(zé)人出席首次會議，江東區(qū)質(zhì)監(jiān)局副局長邵華燕陪同在座。
首次會議上，徐文衛(wèi)董事長向市區(qū)兩級質(zhì)監(jiān)部門對寧波建工卓越績效管理導(dǎo)入工作的支持表示了感謝，對專家組一行的蒞臨表示熱烈歡迎；稍后，徐董事長介紹了寧波建工的組織概況、行業(yè)發(fā)展環(huán)境和公司競爭優(yōu)勢、業(yè)務(wù)范圍和業(yè)績情況、發(fā)展戰(zhàn)略和舉措等方面情況。
        根據(jù)現(xiàn)場評審程序安排，在接下來的一天半時間里，專家組分別與公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、資源、顧客與市場、測量分析、運(yùn)營管理等方面進(jìn)行了溝通評審，并參觀了公司承建的中國銀行寧波分行項(xiàng)目工地，開展了中層管理人員及基層員工座談。27日下午，評審專家組就評審情況與企業(yè)高層作了溝通；當(dāng)天下午召開末次會議，評審專家充分肯定了公司當(dāng)前經(jīng)營的業(yè)績成果，同時也就企業(yè)管理發(fā)展提出了中肯的建議。
        政府質(zhì)量獎的設(shè)立是政府鼓勵企業(yè)導(dǎo)入卓越績效管理、實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的舉措，以卓越績效評價標(biāo)準(zhǔn)為評獎依據(jù)，我國按行級級別分別設(shè)立，江東區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎設(shè)立于2011年。卓越績效管理模式是當(dāng)前國際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績效管理的有效方法和工具。今年10月份，寧波建工開展區(qū)長質(zhì)量獎申報工作，并通過材料評審進(jìn)入現(xiàn)場評審階段。
        此外，寧波建工已被列為寧波市政府資助導(dǎo)入卓越績效管理模式單位，將開展為期半年的卓越績效管理模式導(dǎo)入工作。