日前，寧波建工獲浙江省人力資源和社會(huì)保障廳“浙江省博士后工作站”正式授牌。
公司自去年12月2日舉辦首屆博士后入站開題評(píng)審會(huì)至今，在站博士后于志偉的課題研究工作有序開展，并于今年5月獲得中國博士后科學(xué)基金一等資助。除做好博士后在站日常管理和服務(wù)外，目前公司總工辦和人力資源部結(jié)合企業(yè)實(shí)際擬定了公司博士后工作站管理暫行辦法，在管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)、研究課題立項(xiàng)、人員招收及進(jìn)站程序、人員管理、經(jīng)費(fèi)管理及工作評(píng)估、人員工資福利以及研究成果權(quán)益歸屬等方面提出具體的規(guī)定。
為保證博士后工作站的持續(xù)發(fā)展并切實(shí)發(fā)揮其科技研發(fā)平臺(tái)作用，總工辦已結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定近期研究方向和招收人員計(jì)劃，并與浙江大學(xué)、寧波大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等高校聯(lián)系，在博士后人員招收和課題合作方面進(jìn)行洽談，對(duì)有意向在軌道交通建筑防震減災(zāi)、軟土地基地下空間開發(fā)方向開展課題研究的博士后候選人員進(jìn)行了初步的接觸和了解，選擇確定了后續(xù)的博士后招聘人員和研究課題。